
企業の「悩み・課題」の事例
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時代を超えていくために事業の形を軌道修正したい。
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事業変革したいが、従業員についてきて欲しい。
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金銭面以外の働き手の幸せのイメージが湧かない。
目指す状態
事業変革と、働き手の幸せを共に追求する状態
事業が時代に合わせて軌道修正(変革)していくことで、事業の経済性や社会性が高まり、
その結果を従業員に公正な評価に基づいて報いることができる。
また、従業員も自社の役割を高めてお客様に貢献していくことで、自身が経済的にも社会的にも成長できると感じ、
そのような職場であると会社を信じることができる。
そんな事業変革と働き手の幸せを共に追求する状態を目指します。

ウィステリアコンパスの
こだわり
弊社は、㈱産業再生機構・中小企業再生支援協議会・民間事業再生ファンド等での経験値と「働き手の幸せ」と「地域の輝き」を追い求める経営コンセプトの組み合わせにより、数多くの事業再生・経営改善を実践しております。
会社の業歴が伸びるほど、事業モデルを変革していくことが求められる一方で、働き手がこれに付いて行けるのかどうかが、キーポイントになります。